Consellería y Ministerio de Trabajo se reunirán en el mes de abril para cerrar las líneas y cifras adicionales de financiación

La comisión bilateral creada entre el Ministerio de Trabajo y la Consellería el pasado mes de enero volverá a reunirse en el mes de abril en Galicia para cerrar líneas y cifras concretas de financiación adicional destinadas a políticas activas de empleo. Así lo acordaron hoy en Madrid responsables del departamento autonómico en una junta mantenida esta tarde con la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo.

En el encuentro, los tres directores generales del área de Trabajo de la Xunta hicieron diversas propuestas a Rojo con una única finalidad, impulsar medidas excepcionales de apoyo al empleo para combatir la crisis económica y para compensar la no renovación del PIEG (Plan Integral de Empleo de Galicia).

La de hoy fue la segunda junta que mantienen representantes de la Consellería con la secretaria de Empleo para buscar actuaciones para mejorar la empregabilidade en Galicia, un campo en el que los tres directores llevaron a Madrid hasta cinco propuestas.

En primer lugar, propusieron la necesidad de acometer un plan integral de modernización del Servicio Público de Empleo de Galicia, una iniciativa que, de hecho, la Xunta ya está poniendo en práctica.

En este sentido, trasladaron la Rojo a importancia de adecuar la equipación tecnológica de la estructura del Servicio Público de Empleo a las necesidades actuales, reformar las oficinas que forman parte de la red y desarrollar acciones encaminadas a mejorar la formación del personal que a diario trata con los demandantes de empleo con cursos y-learning y presenciales que abarquen tanto aspectos del reciclaje profesional como conocimientos transversales en temas de igualdad.

En segundo lugar, Odilo Martiñá, Andrés Hermida y Ana María Díaz mostraron al Gobierno central su apuesta por llevar a cabo planes integrados de empleo para promover la inserción laboral y el mantenimiento de la vida activa de los trabajadores. "Es necesario acometer acciones integradas y ágiles sobre distintivos colectivos golpeados por la crisis económica", apuntó el director general de Promoción de Empleo, Andrés Hermida Trastoy.

Asimismo, solicitaron una línea de financiación extraordinaria para la formación de trabajadores de sectores en crisis, en concreto, para atender las necesidades específicas de formación de los trabajadores y trabajadoras de los sectores productivos estratégicos de Galicia ahora en crisis como son, entre otros, el textil, la construcción, y el metal, para orientarlos y recualificalos para facilitar su inserción en el mercado laboral.

Por último, el resto de propuestas se centraron en el fomento de los trámites telemáticos y en la necesidad de implantar un reconocimiento de la experiencia laboral de aquellos trabajadores y trabajadoras que no disponen de una acreditación oficial de su competencia.

Con esta última iniciativa se incrementaría la inserción de la población desempleada y se mejoraría la ocupada. En este sentido, los directores de Trabajo destacaron la importancia de acometer esta medida de forma extraordinaria a lo largo de este año, puesto que muchas de estas acreditaciones están directamente vinculadas al desarrollo de la Ley Dependencia.

Tras estudiar las propuestas, que fueron enviadas al Ministerio el pasado mes de enero, la responsable del Ministerio, mostró su interés en tres de los puntos, sobre todo en el que tiene que ver con la modernización del servicio de empleo como en los certificados de profesionalidad. De todas las maneras, desde la Consellería se lamenta que ?no pueda haber una solución hasta el próximo mes de abril, dado que el Ministerio pudo adelantar la concreción disteis puntos y no dilatar más una decisión en materia de empleo en un momento complicado cómo lo que estamos?, indico la directora general de Formación.