La gerente del Sergas aboga por avanzar en políticas e instrumentos de coordinación para garantizar unos derechos y asistencia homogénea en todo el territorio

La gerente del Servicio Gallego de Salud, Rocío Mosquera Álvarez, abogó en Oviedo, en el marco del VII Encuentro de responsables de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas, que organizó durante los días 3 y 4 el Servicio de Salud del Principado de Asturias, por avanzar en políticas e instrumentos de coordinación para, de este modo, garantizar unos derechos y una asistencia homogénea en todo el territorio.

Señaló que desde su departamento "se defiende un sistema sanitario público como elemento esencial del Estado de Bienestar y de desarrollo y dinamización social, además de ser un instrumento de cohesión territorial y de vertebración".

En el transcurso de su intervención, Rocío Mosquera incidió en que "hay que modernizar la sanidad situando al paciente como centro del sistema, con una atención cercana, resolutiva, reduciendo el tiempo de espera en la estructura sanitaria más próxima al ciudadano", y con un objetivo común de la organización que es el hecho de satisfacer las necesidades de salud de la población.

En este proceso, las gallegas y gallegos deberán conseguir mayor protagonismo y mejor acceso a la información y a la participación en la gestión y en el cuidado de su salud. Con este objetivo, y entre otras iniciativas, "pusimos en marcha a Escuela gallega de salud para ciudadanos, que tiene la misión de proveer de información, formación, habilidades y conocimientos en procesos de salud y de enfermedad a pacientes, cuidadores y a la ciudadanía", con el fin de mejorar su calidad de vida y potenciar su participación segura en las decisiones sobre sus procesos, así como facilitar el conocimiento del funcionamiento de los servicios sanitarios para conseguir un uso eficiente de ellos.

Asemade, también habló del encuentro de Escuelas de formación sanitaria, que tendrá lugar los días 11 y 12 de marzo en Santiago, organizado por la Consellería de Sanidad, y en el que entre otros temas, se hablará del estado actual de la formación en posgrado.

No olvidó señalar, tampoco, el impulso que se está dando por parte de la Consellería de Sanidad a la profesionalización de las personas que asumen puestos de responsabilidad, a través de la puesta en marcha de la Escuela de directivos sanitarios de Galicia, "para garantizar una gestión eficiente de los recursos asistenciales".

Explicó, también, que la asistencia de calidad se consigue con los mejores profesionales y los más motivados, para lo cuál es necesario contar con verdaderos sistemas de desarrollo profesional que primen la evolución del trabajador dentro del sistema.

También hizo referencia al plan de inversiones del Servicio Gallego de Salud, "que está destinado a reforzar el sistema sanitario y ser un elemento dinamizador fundamental de la economía". Indicó, asemade, que se está dando un impulso a las infraestructuras, priorizando las inversiones que potencien las nuevas áreas asistenciales integradas, como es el caso de los centros de alta resolución.

Considera oportuna la creación de un plan de excelencia MIR que articule, coordine, impulse y ejecute iniciativas encaminadas a mejorar el aprendizaje de los futuros facultativos especialistas.

Además, frente a la situación actual de la progresiva superespecialización de los profesionales sanitarios que, según Rocío Mosquera, derivó en una asistencia excesivamente compartimentada, destacó la importancia de replantexar los programas formativos mediante la inclusión del concepto de troncalidade. Esto posibilitará, por un lado, mejor formación común y, por otro, más flexibilidad de los profesionales que contarían con más movilidad en las especialidades del incluso tronco.

Respeto de la implantación del proceso Bolonia, para la gerente del Sergas, "ofrece una posibilidad única para poder encontrar soluciones y corregir fallos de planificación y previsión en los ratios de profesionales". De ahí la importancia en afrontar la definición y el diseño de las necesidades a las funciones de cada profesional.

También apostó por la necesidad de un liderazgo a nivel nacional en el sistema retributivo mediante lo acuerdo de criterios básicos, y destacó la necesidad de impulsar los trabajos del Observatorio de carrera profesional, con el objeto de garantizar los principios de igualdad de oportunidades.

Para finalizar su intervención señaló que con las medidas puestas en marcha por el Servicio Gallego de Salud "apostamos por los mejores profesionales, por unas buenas condiciones de trabajo, por unos sistemas ágiles y eficientes, y por una organización flexible".